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春节过后，珠三角各市返工高潮一波接一波。连日来，本报记者在珠三角深圳、佛山、东莞、江门、中山五个城市专访时了解到，各市今年春节后的返岗亲率广泛回落，而随着产业转型升级，今年各地普工市场需求也仍然像往年严重不足，且有所上升。

据记者仔细观察，在今年的不少招聘会上，企业为了讨到人才采行的措施更加潮，而这几年为了觅人才他们也想到了更加有温度的办法。　　节后各地有不少用工市场需求。　　中出抵工潮　　转往显著东莞返岗亲率约93.7%　　和往年有所不同，今年珠三角五市企业员工的返工亲率有所下降，而展现出尤为显著的乃是东莞。来自东莞市春运部门的统计数据表明，截至2月24日，全市节后总计转往230.84万人次，同比快速增长7.25%。

根据东莞市人力资源局对企业抽样调查的结果，企业员工返岗亲率低约93.7%，同比有所下降。　　东莞一家电子制品公司大年初八月动工，员工的到岗率100%。

在当天动工的东莞一家纸业公司，也有多达90%的员工到岗，也低于往年。　　在佛山，根据当地劳动就业服务中心的调查报告表明，春节后，预计佛山回乡的异地务工人员中约有93万人返岗，返岗率为89%。

这一数据，比去年返岗亲率87%有所下降，佛山近三年返岗亲率基本持平。　　在深圳，工人的返岗亲率也比之前要低。

据当地宝安区人力资源局对1000家宝安区企业的一份近期的调查表明，春节后，75%的企业返岗亲率在八成以上，返岗亲率在九成以上的企业多达一半。

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